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这一情况引发(fā )了人们对于医院面试过程的深思。有些人认为主任C对于这名应聘者过于(yú )苛刻,不应该直接淘汰他。然而,也有人认为面试是一个选拔的过程,只有通过面试才能找到适合的人选(xuǎn )。在这个过(guò )程(chéng )中,主任C所做(zuò )的选择是符合规则的。…